VYA CONSULTING GROUP® INC. je přední konzultační firma s více než 15 letou zkušeností sestavená týmem s vysokou specializací s prediktivním testem vývoje pro lidské zdroje.

Jsme exkluzivními distributory ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY systému, zaměřeného na měření produktivity a spolehlivosti potenciálních kandidátů společnosti. A po 3 letech průzkumů různých profilů prodejců, jsme vyvinuli CCV® test vyhodnocení prodejů.

VYA Consulting je tým složený z expertů specializovaných ve vytváření vysoce efektivních řešení, vždy zaměřených na dosáhnutí maximální ziskovosti vašeho byznysu.

C4 - Checo

Náš tým je veden severoamerickým psychologem Geraldem Borofskym (Ph.D.), který je zároveň členem Association of Test Publishers (ATP) a byl uznávaným profesorem na Harvardu po více než 25 let. Je mezinárodně uznávanou autoritou ve vývoji vyhodnocovacích řešení a byl konzultován kongresem USA pro stanovení politiky lidských zdrojů.

Roberto Vergara sociolog, který má magisterský diplom v lidských zdrojích je zákládajícím partnerem VYA® Consulting Group. Má více než 17 letou zkušenost v mezinárodních konzultacích a organizační zkušenosti. Vytvořil více než 200 studií v různých společnostech a specializuje se na vývoj prediktivních modelů. Byl týmovým lídrem pro vývoj Sales Competence Coefficient® (CCV®) testu pro výběr a vyhodnocení personálu od roku 2003 do roku 2005.

Staňte se distributorem

Některé výhody našich řešení jsou:

  • Systémy jsou vysoce ziskové pro společnosti, které je zavedou s jasnou sazbou návratnosti investice (ROI).
  • Systémy, které jsou extrémně lehce provozované – nejsou nutní žádní HR experti, aby upravili nebo představili výsledky našich závěrů.
  • Umožňují oddělením lidských zdrojů být strategicky spojené s vizí společnosti.
  • Exkluzivní systémy s licencemi přidělenými pouze se souhlasem vývojářů.
  • Umožňují automatizaci personálního výběru a závarů, šetřící čas.

Pokud máte know-how a síť kontaktů které můžou nabídnout vyhodnocující řešení společnostem ve vaší oblasti, tak nás prosím kontaktujte pro více informací.

Proč používat ERI?

ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY® je test pro hodnocení personálu, vytvořený pro vylepšení procesů pro výběr personálu, prováděný managementem pro lidské zdroje (HMR) mnoha společnostmi po celém světě tak, že identifikuje vysoce produktivní a spolehlivé jedince.

Je mezinárodně uznávaný jakožto přesný test integrity. Test posouzení výběru ERI® identifikuje úroveň risku kontraproduktivního chování u uchazečů ještě před tím, než jsou najati. Tento test také poskytuje profil rizika, na základě těchto sedmi faktorů:

Test pro odhad selekce ERI® byl vyvíjen pět let týmem psychologů a specialistů v oblasti Lidských zdrojů, kterým “velel” Gerald L. Borofsky, Ph.D. Dr. Borofsky byl Ředitel Psychologického oddělení Psychiatrie na Massachusettské nemocnici v Bostonu, US, patnáct let a nyní je členem fakulty Harvardské Lékařské školy.

Proč používat CCV?

CCV® SALES COMPETENCE COEFFICIENT® je test hodnocení prodeje, vytvořený pro identifikaci efektivních prodejců, kteří budou mít na vaší společnost největší vliv.

CCV® Test na hodnocení prodejů demonstroval vysokou úroveň úspěchu v předpovídání výkonu prodejů na různých prodejních pozicích a profilech: maloobchodní prodejce, finanční prodeje, prodej služeb, prodej pojištění, prodej v call centru a např. i prodej  telecomu

Od dob jeho vytvoření v roce 2005 byl CCV psychometrický test vyzkoušen na více než 1 milionu uchazečů o práci v oblasti prodejů na celém světě, stává se tak stále přesnější pomůckou pro identifikaci toho nejlepšího prodejce.

CCV® test hodnotící prodejní sílu funguje na základě šesti prediktivních faktorů pro úspěšný prodej:

Poslední zprávy

CONTACT US

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Sending

©2017 

Log in with your credentials

Forgot your details?